Разрешение на работу для иностранных граждан4 Апрель, 2008 | рубрика: Трудовое право
Многие компании находят для себя выгодным привлечение на рабочие места мигрантов. При этом работодатель обязан позаботиться о правильном приеме иностранных граждан на работу. Необходимым условием трудоустройства иностранцев, прибывающих на территорию РФ, является наличие разрешения на работу в Москве или другом городе проживания. Оформлением пластиковых карт, дающих разрешение на работу для иностранцев, занимается Федеральная миграционная служба (ФМС).

Какие требования предъявляются действующим Законодательством к заказчику работ. Во-первых, он должен обратиться в Центр занятости населения и обосновать необходимость в привлечении к труду иностранцев и лиц без гражданства. Получив разрешение, следующий шаг – оплатить госпошлину, которая, в случае аннуляции разрешения на работу, способствует принудительной депортации иностранного гражданина. Далее требуется подать ходатайство, наличие которого позволит иностранцу или лицу без гражданства приступить к оформлению разрешения на работу в Москве или другом городе.

Законом на заказчика услуг возлагается ответственность за иностранных граждан, привлекаемых им к работе на территории РФ. В случае приема мигрантов, не имеющих разрешение о работе, работодателю придется выплачивать штраф размером от 2000 до 50 000 т.р. для физического лица, для организаций эта сумма значительно выше.
Какие документы необходимо предоставить иностранному гражданину в ФМС: ксерокопию паспорта (перевод должен быть заверен нотариусом); цветную матовую фотографию; документ об оплате госпошлины; медицинскую справку, подтверждающую отсутствие инфекционных, опасных для окружающих инфекций, ВИЧ и наркомании (предоставление медсправки возможно до истечения 30 суток после того, как получено разрешение на работу); миграционную карту.

www.uristoved.ru