Естественно. Я сейчас не говорю о каких-то конкретных случаях.   Не писать никаких заявлений   Хотите, чтобы я ушла? Сокращайте меня

Уверяю Вас, что, если руководитель решил избавиться от какого-то сотрудника, то он это сделает обязательно.  И никакой коллектив тут не будет помехой    А то, что Вы пишите, что

- это вообще смешно   КТО его сменит??? Это может быть только лишь в одном случае: если этот рук-ль в контре со своим вышестоящим начальством.

Кто подписывает все конечные исходящие документы???   Опять же руководитель. И если он не захочет подписать Вам переход на др.место работы, то КАК Вы перейдёте???  
Говорю это Вам как лицо, в течение 32 лет приближённое к самому главному начальнику огромного предприятия. При мне увольняли неугодных. Самые пынтыковые или сами замолкали и молчали "в тряпочку" или же увольнялись по собственному желани.   Два случая знаю, что шефу просто не нравился внешний вид двух сотрудниц. Они уволены. Просто ВСЁ подводится к тому, что им ничего не остаётся делать, кроме как уволиться.

Не знаю таких людей, которые бы не нервничали, если б их увольняли внезапно с работы   И даже судя по Вашей теме, видно, что Вы всё равно нервничали Ваша тема

Те, кто отгавкиваются , хамят - в очередях, трамваях, на улице..тож чувствуют свою правоту. И не нервничают. А я ВСЕГДА нервничаю. Хоть чувствую правоту, хоть не чувствую..
Кто то пойдет и кишки выпускать, тож нервничать не будут. А что ж - они правы, им же нужно на что то купить дозу..

Барбацуца,Кася Вы приводите возможные примеры или реальные как - будто из прошлой жизни.

Я вас тоже могу уверить, коллективная жалоба очень многие вопросы решает.Тот же самый вышестоящий начальник,как бы ему не лизали,будет прежде всего прикрывать собственный зад.

ха-ха-ха,Оч смешно. Перевод происходит по запросу с нового места работы, Вас оттуда затребывают как работника,Вам просто не смогут  не подписать документы на перевод так как,если этого не сделают потребуется выплачивать компенсацию тому предприятию .
Да и кроме того,на огромных предприятиях руководитель знать не знает рядовых сотрудников не только в лицо не знает ,уж тем более и по фамилиям.А если от работника хотят избавиться, то с радостью все документы оформят.

А,что такое понятие как дресс-код ни сотрудницам ни шефу не были известны?

Лично я нервничала ровно один день,пока не знала как мне поступить,чтобы никого не обидеть.Когда я поняла, что меня хотят унизить,только потому, что человек не сумел правильно организовать работу и ему лень исправлять и совестно признать свою ошибку, я перестала переживать.
А вообще все случаи создания нерабочей,тяжелой атмосферы на работе называются саботажем, а за такие действия уже уголовная ответственность предусмотрена.
Я не вижу ничего позорного в том, чтобы знать не только свои обязанности,но и права
И совсем не понимаю,что плохого в том, что люди хотят отстаивать свои права?
По моему мнению человек рожденный свободным не должен воспитываться как раб,и не должен становиться рабом перед начальником...Достоинство должно быть человеческое.

Да да да,давайте запишем в законы, что работодатель имеет право  розгами сотрудников пороть или на кол сажать, он тоже не будет при этом нервничать, будет получать удовольствие ,при этом никого увольнять не придется,напрягаться подписывать бумажки,думать об улучшении производства.Это лишним будет, так как крепостные не нуждаются в правах,улучшениях и вобще в зарплате.

Ой, ну прям смешно, честное слово. Ну кто там сплотится, тем более в настоящее время. Всем свое место дОрого и 9 из 10 работников подумаю: ну слава Богу не я, значит я еще поработаю и зарплата будет.

Ивка
Там где про рабов и крепостных - не надо думать, что я за крепостное право в стране или возвращение к рабовладельческому строю.   Просто на вещи смотрю реально. Реально. Ни больше, ни меньше.

ппкс!!!!!!

А по поводу не справедливо... У мужа вот прораб на воровстве попался. По крупному. Ес-но уволили. Правда муж пожалел его. Так он тоже думает, что его не справедливо. Ну подумаешь, спер деньжат. ). А зарплату всегда вовремя получал и в полном объеме.