Порядок расчета среднего заработка, используемого для оплаты пособия по временной нетрудоспособности.
11 Июнь, 2008 | рубрика: Пособия
Пособие по временной нетрудоспособности или в просторечье оплата больничного листа выплачивается, исходя из среднего заработка, который рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности.
Ч.2 ст. 14 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» предусматривает, что в суммы для расчета средней зарплаты следует включать все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с гл. 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
На практике это означает, что в расчет включат вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Также при расчете среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности включаются:
• Ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца
• премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца),
• вознаграждения по итогам работы за квартал,
• вознаграждения по итогам работы за год,
• единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год,
• единовременные премии за особо важное задание.
Повышение зарплаты в течение предшествующих 12 месяцев также учитывается при расчете среднего заработка.
В случае если в течение расчетного периода произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня повышения фактически начисленной заработной платы.
Не включаются в средний заработок суммы, полученные работником во время нахождения в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, служебной командировке, отпуске по уходу за ребенком и др..
Также не подлежат включению в общую массу следующие виды доходов:• материальная помощь;
• дотации на питание и проезд работников в общественном транспорте;
• денежные компенсации работникам, не воспользовавшимся путевками на санаторно-курортное лечение;
• другие социальные выплаты (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
При этом пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка выплачивается не всегда, а только в случаях, если Ваш страховой стаж составляет 8 и более лет.
Если же Вы застрахованы менее пяти лет назад, то Вы получите всего лишь 60: от среднего заработка. Более пяти, но менее восьми – 80%.
Также пособие по временной нетрудоспособности, если Вы заболели или получили травму после прекращения трудовой деятельности и с этого времени не прошло 30 дней, то Вам будет выплачено 60% от средней зарплаты.
Некая несправедливость присутствует при оплате больничного по уходу за ребенком.
Так при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней Вы получаете столько же, сколько получили бы, заболей Вы сами, а за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
Если ребенок попал в больницу, тогда больничный Вам будет оплачен так же, как и в случае утраты нетрудоспособности Вами.
